​实习就业处2024年工作总结

                                                  

本年来,实习就业处在学校的领导下,秉行黄炎培职业教育思想“谋个性之发展,为个人谋生之准备,为国家发展之准备,为推动社会和世界生产力之准备”的教育理念,坚持以各专业人才培养方案和市场需求为导向,进一步落实以服务学生为宗旨,坚决做到为学生专业能力提升负责,为学生身心健康和人身安全着想,为学生稳定就业奠基,不断创新职业教育过程中学生实习工作的新理念新方法,做了一些力所能及的工作,现小结如下。

一、主要的工作

1、加强沟通,搭建校企合作新格局。

为全面落实商洛市委、市政府打造“22度商洛康养之都”的战略部署,我校积极与市内知名企业陕西新雨丹中药生物科技有限公司、商邑古道棣花景区管理有限公司、商洛陕西丹江源山珍餐饮股份有限公司、丹凤县留仙坪乡村产业发展有限公司创建了4个康养专业群实训基地,与省市内知名餐饮企业西安古都大酒店、商洛宽坐餐饮管理有限公司、商洛皇冠假日酒店等5家企业深度合作,定为我校烹饪与酒店管理专业学生实习企业,有力的助推我校烹饪特色专业的发展和高素质康养人才培养需求。继续加强与陕汽集团汉德车桥有限公司、奇瑞商用汽车(芜湖)有限公司、商洛比亚迪实业有限公司3家企业合作,定为我校汽修专业学生实习合作企业,有效贯通了汽修专业学生的技能提升、顶岗实习和就业渠道。

2、积极工作,满足学生实习需求。

本年度,我们不断探索学生实习工作的新思路,为学生寻求更多的实习机会和更优秀的实习企业,不断拓宽学生实习渠道。2024年3月分别将2022级汽车修理专业15名学生送陕汽集团汉德车桥有限公司进行岗位实习,49名学生送安徽芜湖奇瑞汽车制造有限公司进行岗位实习;2022级烹饪专业6名学生赴商州以锦餐饮有限公司岗位实习,18名学生赴商洛宽坐餐饮管理有限公司岗位实习。2024年9月,2022级专业部228名学生除12人参加是技能大赛集训,49人自主实习外其余177人全部赴学校联系企业实习(其中商洛比亚迪实业有限公司105人,西安古都大酒店16人,商洛宽坐餐饮有限公司23人,商洛皇冠假日酒店12人,商洛以锦餐饮管理有限公司4人,县医院19人);2024年10月底,依据人才培养方案和教学需求,2023级汽修专业、消防减灾专业69人学生赴商洛比亚迪实业有限公司开展“工学交替”。本年度,共计334人次在校外合作企业参加跟岗践习或岗位实习,均都达到预期的目的,取得了良好的效果。

3、关注过程,确保学生实习效果及实习安全。

为确保实习学生实习安全和实习效果,加强实习学生的实习过程的管理,一是本年,通过现场查看,评议打分,综合评议,确定新增商洛比亚迪实业有限公司和商洛皇冠假日酒店两家企业作为学生实习企业进行了合作。二是本年共召开实习企业宣讲会10次,在实习学生及家长充分了解实习企业的情况下双向选择实习去向。三是一年来共9次护送学生到实习企业,与企业共同做好实习学生的入职管理。四是不定期的对实习学生进行实习回访,本年共对7家企业的实习学生进行了不止1次实地回访,每月对所有企业实习学生进行不少于一次电话回访,有力的确保学生实习效果及实习安全。五是为每个实习企业的每批次实习学生建立了微信群,及时通过微信群关注实习学生生活工作情况,沟通解决学生在实习过程遇到的各种问题,发布学校相关通知,确保高考报名、体检等工作顺利进行。

4、开展校园招聘,促进毕业生高质量就业。

为拓宽毕业生就业渠道,提升毕业生的就业质量,在单招考试前夕成功举办了我校2024年校园招聘会,共邀请到省内外18家优秀企业提供500余个工作岗位入校招聘,供毕业学生及学生家长选择。本届毕业生375人,除257人升入高职或职业本科就读外,其余118名毕业生全部就业,其中12名毕业生在学校深度合作企业实现稳定高质量就业(烹饪专业黄乾、刘星、张旭、涂勇奇4名毕业生与南京金九汇餐饮有限公司,李鸿浩、刘旭2名毕业生与梅花香里大酒店,李志阳与芜湖和府园林酒店,姚永明与西安古都大酒店签订了长期劳务协议;汽修专业刘洋邑、淡宇涵、刘欣琦、刘玉嘉华4名毕业生与陕汽集团汉德车桥有限公司签订了长期劳务协议)。    

 二、存在的不足。  

实习就业处一年来规范实习就业工作机制,搭建校企合作新格局满足了学生实习需求,在促进毕业生高质量就业方面做了一些工作。但在实际工作中也发现校企合作还不紧密,共同育人功能还不强;实训基地建设还未能覆盖所有专业;未能完全贯彻中职学校学业管理办法做到所有专业所有学生实习全覆盖三方面的不足,这将成为我处今后工作突破的重点。

三、后期工作谋划

1、加大于商洛比亚迪实业有限公司的合作共同建设我校汽修专业、工业机器人专业、消防减灾专业校外实习基地。于商洛皇冠假日酒店合作共同建立酒店管理与运营、西餐校外实习基地,逐步满足我校专业建设教学需求。

2、与已建成的校外实习基地的企业加强紧密沟通,推进“双进双聘”机制,不断增强育人效果。

3、不断创新实习管理机制,推行集中实习与假期灵活实习相结合的形式落实中职学校学业管理办法,做到所有专业所有学生实习全覆盖。

                                                                                                                            实习就业处

                                                                                                                               2024.12.13